Avaliando o atendimento, e a efetividade de firmas encarregadas em disponibilizar mão de obra para empresas, foram avaliadas empreiteiras voltadas ao público japonês e brasileiro, firmas japonesas que admite funcionários pelo contrato direto, e Hello Work [balcão de empregos ligado ao Ministério do Trabalho].

• Vamos pesquisar

Fazendo as ligações, simplifiquei ao máximo e fui direto ao assunto:

- Bom dia gostaria de saber se vossa empresa esta contratando?!

• Respostas:

Empreiteiras muito conhecidas pelo público brasileiro

1. Avance: foram diretos [- no momento apenas cadastramento para futuras vagas de emprego];
2. Fuji Art: simpáticos [temos algumas vagas de emprego, porém estamos recontratando funcionários já experientes [veteranos]. Para novos contratos apenas cadastramento];
3. Toko: displicente [temos sim mais o salário é de... [sem comentários], o atendente indaga [-se quiser!!]. Ainda tem mais [- não damos ajuda na mudança, o apartamento é por sua conta]];
4. Takuei: diretos até demais [- não temos serviços, estamos dispensando os atuais funcionários].

• Conclusão:

A grande massa de brasileiros que aqui reside, está acostumada a procurar serviço utilizando de empreiteiras conhecidas, e pelo resultado acima, os que ainda estão voltados a utilizar deste sistema, vão ter muitas decepções.

Empreiteiras mais voltadas ao público japonês

1. Tsukui: Consegui marcar entrevista [1];
2. Tekno Sabisu: Consegui marcar entrevista [2];
3. Out Searching: Consegui marcar entrevista [3];
4. Waizu: inicialmente me ofereceram serviço na área de componentes eletrônicos , quando foram pegar meus dados [Nome], perceberam que eu era [mais] um estrangeiro, e indagaram : – Desculpe no momento apenas para japoneses.

• Conclusão:

Consegui marcar 3 entrevistas das 4 opções relatadas, fui a todas chegando cordialmente 20 minutos antes, levei meu curriculum confira o Artigo [Como fazer seu currículo vitae] e fui muito bem atendido, não obtive resposta da Out Searching, já a Tsukui, e Tekno Sabisu me ofereceram algumas variedades de trabalho [bico | arubaito], porém não dão auxilio com apartamento, não tem transporte para seus funcionários, e sem qualquer estabilidade ou contrato.

Empregos diretos

1. Tanaka Byoin: [hospital],
2. Riraimu Hotel: [atendimento],
3. Apta Direct Center: [limpeza],
4. Nissen Group: [varias atividades na área logística],
5. USA Pachinco: [Staff].

• Conclusão:

Apenas o Tanaka Byoin [hospital], concedeu uma entrevista, dois dias depois fui contatada e obtive a seguinte resposta: – Duas das demais candidatas entrevistadas já foram escolhidas [desculpe], guardaremos o seu curriculum para uma próxima contratação.

Com as outras empresas [o susto]: – Apenas para japoneses !! [Exclamavam assim os atendentes].

Qualificações especiais [para massagistas]

1. Kaga onsen: 5 minutos de especulação e [- você pode começar a trabalhar quando?];
2. Tokyo Libas: demorou um pouco mais de 10 minutos de especulação e [- para que região gostaria de ser encaminhado?];
3. Riraimu Hotel : nota 1.000 para a equipe de RH do hotel, foram super gentis mas [- no momento não estamos precisando].

OBS: já trabalhei com essas três empresas por longos períodos, antes de me identificar, os atendentes me perguntavam o grau de experiência na área de massagem, e os respectivos diplomas.

• Conclusão:

Para pessoas que tem qualificações especiais [não necessariamente massagistas], existem maiores chances de trabalho.

Hello Work

Existem muitas diferenças quanto o atendimento de região para região, confidencialmente um funcionário me relatou que o Hello Work esta fazendo o possível, porem a maioria das empresas estão dando preferência para japoneses, isso dificulta o trabalho do Hello Work, que não deixa de fazer todo procedimento de contato com empresas que estão em seus registros no sistema, mesmo sabendo que estrangeiros não serão empregados.

• Conclusão final:

As empreiteiras estão se segurando ao máximo, tentando novos contratos com empresas, e cortando até os mínimos benefícios de seus funcionários.

Firmas que contratam direto, estão dando preferência para japoneses.

A única área com praticamente 100% de conquista de emprego, ou reais contratações futuras, foi a [qualificações especiais] no caso [para massagistas], mais existem outros setores cujas qualificações extras são exigidas como: retro escavadeira, solda, transporte de cargas entre outros, no momento pode ser uma solução.

• Insista em todas as possíveis oportunidades;

• Controle os custos, fazer inúmeras entrevistas sem nenhuma efetividade irão pesar o seu orçamento;

• Empresas japonesas geralmente não fazem entrevista sem um prévio contato e agendamento por telefone;

• Onde todos procuram, a concorrência será maior, tente diversificar;

• Em alguns casos o meu leve conhecimento da lingua japonesa foi útil, mais na atual situação não é uma prioridade;

• Se chegar ao ponto de não ter mais opções procure o Hello Work e tente se informar sobre empréstimos fornecidos por determinados bancos com o aval do mesmo.

Recomendo o artigo [Motivação no Trabalho].